逢提必考不考不任干部任前法律考试常态化

苏宝勋(记者赵陈敏)“下面关于领导干部报道私事的说法有什么错?”"地方政府规章可以规定下列哪些行政处罚?".这是县政府领导干部法律法规知识考试前的一道试题 记者从市司法局了解到,自2011年以来,我市共组织了73次考试,696名领导干部通过考试后上岗。

市委组织部、市司法局联合组织的县级领导干部法律法规考试,内容涉及宪法、廉政建设、干部选拔任用、依法行政等法律法规。考试成绩以100分制为基础,80分以上合格。作弊者不会被任命。

为进一步强化政府机关的法律思维,提高全市领导干部依法执政、依法行政、廉洁从政的意识和能力,从2011年8月起,全市率先建立了县级领导干部法律法规知识考试制度。很明显,所有被提拔任命的县级领导干部在任命前都必须经过法律法规知识考试,但全国人大任命的领导干部除外,要贯彻原规定,带头学习如何遵守法律法规。

目前,市县领导干部法律法规考核已进入规范化、规范化、综合化的轨道。全面学习法律贯穿领导干部任用的全过程。“每一项提案都必须经过审查,不准审查”已成为我市领导干部的新常态,为“苏州法治”建设提供了组织保障

自“七五”普法以来,我市先后发布了《关于加强国家工作人员学法用法工作的实施意见》等文件,坚持党委(组)中央小组学习法、党校法律知识培训和法律知识考试制度正常化后,才提出提拔干部,并取得了实际成效。