济宁一餐厅强制员工换手机被指“强买强卖”

济宁齐鲁网11月26日电(记者康瑜)今天,济宁齐鲁网(0537-)从公众林晓(假名)的消息中得知,她的餐饮公司强迫员工更改手机号码。集体使用公司推荐的手机。在这方面,林女士感到很难理解。

电话费直接从工资中扣除。员工不敢说出来

26日上午,记者来到位于六星路的林女士的东上光式茶餐厅。我从几名员工那里了解到,公司确实有林女士反映的情况。新员工,其他人已经使用过此手机。新雇用的员工小刘对记者说:“我必须使用这款手机。估计我应该在本月底扣除钱。”

一位不想透露姓名的工作人员告诉记者,该公司叫他们在10月底前处理电话。 “当时,我们通知我们每个人都付100元,然后每月最低消费66元,再给我们一部手机。如果您坚持使用两年,如果您不使用,手机会给我们。不能继续在公司工作两年。我们必须将电话退还给公司。

该工作人员告诉记者:“当我第一次收到此通知时,每个人都不愿意拿起这部手机,因为通常没有地方可以使用它,而且旧的手机号码很方便。不想突然改变这个数字。而且,如果我像往常一样计算,我一个月的手机费用将是二十或三十美元,这样我就无法达到每月的最低消费,而且我浪费了很多没有任何理由的金钱。”

在采访中,记者了解到,大多数员工都不愿购买新手机。但是,当月底支付工资时,发现这张卡少了100元。事实证明,公司直接超过了薪水。员工肖王告诉记者:“我们不愿意,但是没有办法敢说出来。现在公司的同事们基本上有两张卡了,领导们也要求我们不能关闭该卡。无法关闭,并保持平稳。

女士也在餐厅工作的李先生认为,这是公司的不合理要求。使用手机是自由的权利。公司不应干涉。 “我不想换手机,也不想换新号码。但是在这种情况下,如果我个人抵制它,将来我肯定不会对公司有更好的帮助。仍然有很多反对的员工,但是仍然没有好的解决方案。”

更改电话号码以方便员工管理

随后,记者联系了餐饮公司负责人刘先生,以了解为什么该公司要求员工更改手机号码并切换到新手机。他解释说,这是为了促进所有员工的沟通。刘先生告诉记者:“这次我们有80部手机要更换,为了方便管理,这个数量的员工之间可以打个电话打折,以便让员工之间更好地沟通。”

不管这个数字有多少好处,许多员工表示不愿意改变他们的数字。当记者问这些问题时,刘先生告诉记者:“我们没有强制要求更改号码。目前,这款手机没有特别极端的反映。如果有人以书面形式或特别强烈地反映出来,他还可以选择不使用它。”

当记者再次问:“由于这是一种自由选择,为什么要直接从工资卡中扣除?”刘先生说,公司将召开会议,面对面讨论这个问题。当记者问“你什么时候有空?”时,刘先生没有回答。

律师:“强制性交易”绝对是不合理和非法的

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对于“公司向员工分配手机号码的做法?”的问题,记者咨询了巩宁市正和正和律师事务所的律师李。她说:“如果公司为员工分发手机,则是免费的。公司负责电话费,目的是加强员工之间的沟通,便于公司管理,员工有义务这样做。如果成本由雇员自己承担,那么雇员有权拒绝,“强制交易”绝对是不合理和非法的。”

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