2019年全国平均工资一览表北京最高突破10万元

新华社北京6月16日电-最近,2014年平均工资数据相继发布。根据中国新闻网记者的统计,中国至少有20个省份宣布了2014年的平均工资。数据显示,北京是20个省份中平均工资最高的。目前,全国尚未完全发布,编委会将及时为您更新。

2014年20个省的平均工资。

北京2014年平均工资最高

据中国知网记者不完全统计,截至6月15日,除辽宁、黑龙江、湖北、新疆、西藏、贵州、上海、江苏、天津、山东和云南11个省外,其余20个省2014年的平均工资数据已经公布。

数据显示,在20个地区中,北京的平均工资最高。北京市统计局发布的数据显示,2014年,北京市城镇非私营单位职工平均年薪为102,268元,而城镇私营单位职工平均年薪为52,902元。

其中,北京市城镇非私营单位职工平均工资目前是全国唯一超过10万元大关的地区,是河南省目前最低水平(元)的2.4倍。

大多数省份没有超过全国平均水平

国家统计局发布的2014年平均工资主要数据显示,全国城镇非私营单位职工平均年薪为元,扣除物价因素后,名义同比增长9.4%,实际同比增长7.1%。全国城镇私营企业职工平均年薪为元,扣除物价因素后,名义工资同比增长11.3%,实际工资同比增长9.0%。

从20个省份的平均工资来看,大多数省份没有超过全国平均水平。其中,在城镇非私营单位,与全国平均工资元相比,北京、浙江、广东和青海超过全国平均水平。

在城镇私营部门,与全国平均工资元相比,只有北京、广东、重庆和浙江超过全国平均水平。

你看到你的薪水下降了吗?

新华社记者注意到,当平均工资数据公布时,许多人觉得他们没有得到那么多工资,哀叹他们“拉低了平均工资”。

对于许多人觉得自己是“平均”的问题,国家统计局人口与就业统计司司长冯乃林(feng nailin)指出,由于工资分配是典型的偏斜分布,即少数人的工资水平较高,大多数人的工资水平较低,因此大多数人的工资水平将低于平均工资。从每个人的个人角度来看,工资水平和增长率将因行业、地区、所属单位的性质和工作岗位而异。

北京师范大学收入分配改革研究所执行主任李实告诉CNNIC记者,在收入差距较大的情况下,平均工资并不反映差距问题,工资中位数可能比平均工资更能反映实际情况。许多网民抱怨他们“拖拖拉拉”,这在一定程度上反映了当前巨大的收入差距。

这也凸显了进一步深化收入分配制度改革,缩小过度和不合理差距,防止平均收入掩盖大多数人的必要性李实建议在经济增长方面做出更多努力,以确保就业和工资的合理和稳定增长。同时,进一步完善工资制度,建立正常的工资增长机制,抓好“升低、扩中、限高”工作,努力提高中低收入者的收入。(记者李金磊)

责任编辑:郑丽丽