专访盛世集团总裁吴培莉:成功就是“三分天注定,七分靠打拼”!

刚毕业的吴佩莉,像许多年轻人一样,不知道她应该从事什么职业。成为一名基层美容师并选择美容职业是一个错误。然而,正是在这一时期,她接触到了对她影响深远的职业33,354,这一职业在当时看起来迷人、浪漫、自然,她可以花公司的钱四处旅行并获得洞察力。更重要的是,美容指南散发出的自信、美丽和雄辩让她向往。

“从那时起,我意识到我想成为他们,因为我从小就特别喜欢甚至喜欢和别人打交道,分享我的观点和意见。从某种意义上说,这实际上是成为一名美国导游的一些先决条件,甚至对于后来的职位,如销售和经理也是如此,”吴佩莉回忆道。

“美容指南作为制造商和美容院之间的桥梁,每次他们离开商店时,都会向制造商施加压力,要求他们提供服务和销售,而美容院则更多地期待他们能够直接生产的性能和产量。因此,每一次看似潇洒的旅行,对我们来说,实际上是多少天多少夜,在镜子前一遍又一遍地完善每一种说话技巧,在电脑前一遍又一遍地修改训练中使用的PPT,并在脑海中一遍又一遍地排练这个过程中所有可能出现的情况”。

从销售到管理,“奉献”非常重要

在吴佩莉看来,如果从事美国行业是她一生中做出的最正确的选择,那么了解史圣集团董事长王郡华,加入史圣是她在成功之路上迈出的最重要的一步,因为在这里她找到了自己真正的位置和高度,不再局限于普通营销人员的模式。

在吴佩莉带领的团队中,还有一句谚语“每个人都背负着沉重的负担,每个人都有目标”。因为在他们看来,这个团队应该有平等的机会,同甘共苦,不仅同甘共苦,而且同甘共苦。当然,吴佩利也有一些其他的目的,让这句话成为团队文化的一部分:所有的自由都是建立在某些制度和约束的基础上的。虽然企业为员工提供了适当且容易获得的奖励和晋升空间,但员工也应该有一定的责任感和被淘汰的危机感。只有这样,整个团队的力量才能前进。

“发展团队是领导者们最应该去旅行和坚持的使命,也是我目前的使命所在。”正是在这种理念和方法下,当她是区域经理时,她的团队从零开始,现在几乎都是从零开始,她可以成为团队的骨干。

附言:一个朋友曾经问吴佩莉,“你为什么不自己创业?”当时,她回答道,“在你眼里,也许我目前的经历和经历足以支持我开始自己的职业生涯。但你还不够了解我,因为对我来说,繁荣是我的职业,我也可以在这里实现我的梦想和价值观,甚至更快。”今天,在采访中,她进一步回答了这个问题:因为史圣是一个兼容并包的开放企业,她给了我们最大限度开花结果的机会,所以我们史圣人不是离不开的,而是离不开的。

或许,这是一个每个高级管理职位的人都需要思考的问题:当你的积累和沉积似乎足以开始一项新业务时,你会选择什么?